SUPERVISION
« N’essayez pas de devenir un homme qui a du succès.
Essayer de devenir un homme qui a de la valeur ». Albert Einstein
POUR QUOI ?
Faire superviser votre pratique pour
Faire évoluer votre posture face
aux différents acteurs avec lesquels
vous interagissez
Initier un changement face à une situation nouvelle dans laquelle
vous êtes bloqué ou en difficulté
Renforcer votre leadership
DE QUOI SAGIT-IL ?
C’est un temps individuel…
Pour prendre du recul sur votre pratique professionnelle, développer
vos compétences relationnelles,
partager avec vos pairs.
…Au sein d’un groupe
Par son rôle de témoin, le collectif produit un effet miroir, écho à ce que vivez et offre des clés de compréhensions multiples.
Il favorise l’émergence d’un enseignement interpersonnel et stimule les participants
COMMENT TRAVAILLONS-NOUS ?
À partir des situations professionnelles, le superviseur vous accompagne à repérer les résistances, identifier les répétitions, établir
les liens avec vos histoires de vies.
Prendre conscience de ce qui
se passe pour expérimenter
des comportements nouveaux
et développez vos ressources
MODALITÉS
Un contrat pour poser le cadre de l’intervention que nous déterminons ensemble :
La durée de l’accompagnement, celle des entretiens, le lieu, les objectifs, le budget
ption : Le coaching en marchant dans le cadre enchanteur des Etangs de Commelles, en forêt de Chantilly
« La marche dans la nature, favorise « l’attention dirigée » et améliore notre capacité de concentration. Elle stimule la créativité. C’est un « booster cognitif »* inspiré par T. Malleret
PENSER LE LIEN / VIVRE LE LIEN
Coachs,
Développez votre qualité de présence !
Un parcours pour enrichir vos compétences affectives, interactives et réflexives en vous initiant aux processus d’identification projective introjective et aux neurosciences affectives
