QUI SUIS-JE ?
"La grandeur d'un métier est avant tout d'unir les hommes; il n'est qu'un luxe véritable
et c'est celui des relations humaines". Antoine de Saint-Exupéry
Christel Bisiau
Exécutive Coach, Gestalt praticienne en organisation, Superviseur, Conseillère en relations sociales, Psychopraticienne relationnelle et Analyste Jungienne.
Après des études en droit social et en administration des entreprises, je me suis orientée en direction des ressources humaines. Vingt ans plus tard, j’ai intégré la Gestalt-thérapie dans ma pratique. En 2009, je crée mon entreprise d’accompagnement Tisserande conseil, dont la finalité et de faire émerger plus de conscience dans les relations.
DE LA THÉORIE À LA PRATIQUE
De mes études, j’ai gardé la rigueur et l’esprit d’analyse.
A l’épreuve du quotidien, j’ai constaté ce paradoxe apparent de besoin de cadre, de limites et de contestation voire de son rejet, parfois dû à sa rigidité.
Pourtant, il est un espace de sécurité indispensable pour que s’exerce notre liberté, sous réserve d’être cocréé, partagé, expliqué, compris et ajustable. Il permet ainsi de mieux cerner nos marges de manœuvres.
DES RESSOURCES HUMAINES À LA RELATION HUMAINE
J’ai été confrontée au cours de ma carrière à des fusions d’entreprises, des plans sociaux, la création de la fonction de DRH, de multiples et ambitieux projets de transformations, organisationnelles et managériales. J’ai aimé ce métier pour les rencontres que j’y ai faites et pour la diversité des missions.
J’ai vécu, observé des situations qui m’ont confirmé que 80% des dysfonctionnements d’une entreprise sont dus à des problèmes relationnels et un déficit de savoir-être.
DE PENSER LA RELATION À VIVRE LA RELATION : « QU’EST-CE QUE JE VIS EN PRÉSENCE DE L’AUTRE » ?
Puis il y a eu une expérience qui a bouleversé ma vie et mes croyances: 8 années de plan social et de réorganisations majeures. J’ai traversé cette aventure humaine et collective, exigeante, épuisante, grâce à deux dirigeants modélisants, une équipe soudée et une coach qui m’a donné accès à ma vulnérabilité dans laquelle j’ai trouvé ma puissance pour faire face à cette situation de manière créative, inédite et efficace.
Le retournement provoqué par la nouvelle dynamique relationnelle que nous avons mise en place une grande partie du Codir, des centaines de managers l’ont expérimentée et nos résultats ont attesté de sa pertinence. J’en témoigne dans l’ouvrage: «c’est le bazar et c’est tant mieux. La Gestalt, levier de l’engagement dans l’entreprise»
MON APPROCHE
Un principe d’alliance et de co-construction avec vous
Chaque individu, chaque situation étant unique, notamment par l’aspect relationnel, je m’inscris dans une dynamique d’élaboration conjointe, ajustable à l’évolution de votre organisation.
Je travaille en réseau avec une équipe de consultants pluridisciplinaires afin de vous apporter la réponse la plus proche et la plus complète à vos besoins.
3 niveaux d'intervention
Avec soi
Avec votre équipe
Entre votre équipe et les autres.
MES RÉFÉRENCES
4 approches soutiennent ma pratique: La Gestalt en organisation, les sciences de la relation, les neurosciences affectives, la psychologie analytique de C.G. Jung.
Certifiée
- Coach des relations en entreprises
- Superviseur
- Gestalt Practitioner in Organisation
- Gestalt-thérapeute du lien
- Constellations familiales et d’organisation
- Processus corporels
- Managing change et entrepreneurship
Formée à :
- L’approche jungienne: MBTI individuel et équipe
- L’approche systémique et les neurosciences: Dolquest individuel et TeamIn
- L’analyse transactionnelle
- Aux neurosciences affectives
- Aux méthodes agiles des Innovation Games
- Au codéveloppement Payette et Champagne enrichi de l’approche gestaltiste
- La psychologie analytique de Jung
MA PRATIQUE PROFESSIONNELLE EST SUPERVISÉE.
ENGAGEMENTS PROFESSIONNELS BÉNÉVOLES
Engagée dans la S2CG (Société des Coachs et Consultants Gestaltistes) depuis de nombreuses années, j’en occupe la présidence aujourd’hui. https://s2cg.org/organisation/
Membre de la S.F.G (Société Française de Gestalt)
Certificateur et mentor des postulants à l’accréditation G.P.O (Gestalt Practitioner in Organisation) de l’E.A.G.T (European Association of Gestalt-Therapy) . https://www.eagt.org/
