Leader et Impact

“Vous ne pouvez pas passer un seul jour sans avoir un impact sur le monde autour de vous. Ce que vous faites fait une différence, et vous devez décider quel genre de différence vous voulez faire.” 

Jane Goodall​

Cela peut vous paraître surprenant mais ce qui fait la différence c’est votre capacité à vous montrer, sans fausse modestie ou fierté, dans vos forces et vos espaces de vulnérabilité. Pour quoi?  Faire semblant d’être ce que vous n’êtes pas, les équipes le perçoivent  et cela nuit à la confiance qu’elles vous portent.

Plus vous en saurez sur vous-même et sur vos collaborateurs, meilleur leader vous serez, mieux vous saurez vous entourez des compétences nécessaires.

Booster son intelligence émotionnelle

« Le mental intuitif est un don sacré et le mental rationnel est un serviteur fidèle. Nous avons créé une société qui honore le serviteur et a oublié le don. » Albert Einstein

Un atelier expérientiel à l’issue duquel la personne devrait avoir pris conscience de ses processus émotionnels, de leurs impacts dans ses relations avec autrui et dans sa capacité à décider et agir :

Pour qui ?

Pédagogie

Apports

Format

Feedbacks

Résonner

Avant de

Raisonner

Bilan managérial et relationnel

Dans quelles situations ?

Pour quoi ?

Comment ?

Bénéfices

Codéveloppement

Un outil puissant d’intelligence collective au service du Groupe ET de la Personne pour améliorer sa pratique professionnelle. Tout en respectant le processus originel du codéveloppement créé par Payette et Champagne, nous l’enrichissons  des apports des neurosciences affectives et de la Gestalt.

Cette approche invite à penser à partir de ce que l’on ressent/sent et non l’inverse. Elle favorise la Cocréation en créant un espace à l’émotion que la situation fait vivre au manager. Elle permet de faire émerger les besoins profonds souvent difficiles à exprimer en mots. Les freins au positionnement et à l’action se  révèlent peu à peu dans le processus. L’ensemble des ressources des participants est mobilisé.

Spécificité

Les émotions sont des sensations, nous prenons un temps d’ancrage pour avoir l’esprit dégagé et disponible.

Notre cerveau parle en image: nous introduisons selon les étapes un temps créatif

Pour qui?

Dans quelles situations?

Bénéfices

Modalités

Témoignages

Conférences

Pour vos comités de direction et vos équipes :
Nous vous proposons d’animer des conférences/ webinaires sur les thèmes tels que :
– Intelligence émotionnelle et prise de décision
– Découvrir les apports de la gestalt en organisation

Pour les écoles de coaching :
– L’identification projective, un outil de coaching au service de la relation
– Neurosciences affectives et systèmes motivationnels de Panksepp

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