Coaching d’équipe
« Manager, c’est obtenir des résultats durables par d’autres que soi »
Peter Drucker
Coaching d'équipe
Renforcez votre leadership transformationnel
Diriger une équipe est une aventure collective dans laquelle personne ne réussit seul. Cela suppose de vous intéresser sincèrement à vos équipes, à ce qui les motive. Profitez de la stimulation intellectuelle qu’offre la diversité des talents et points de vue de vos collaborateurs pour nourrir votre projet de manière innovante.
Nous avons tous besoin que quelqu’un croie en nous. Soyez ce quelqu’un pour vos collaborateurs et ils se surpasseront pour répondre à vos exigences. C’est un des bénéfices du coaching d’équipe
Dans quelles situations ?
- Développer l’autonomie
- Améliorer les modes de fonctionnement d’équipe et entre équipes
- Réorganiser les équipes
- Mieux se connaître pour mieux travailler ensemble
Pour quoi ?
- Faire grandir ses équipes
- Améliorer la performance collective
Comment ?
- Utilisation du MBTI pour identifier les styles de leadership de l’équipe.
- Séminaire pour clarifier et prendre en compte les différences, mettre en relief les ressources du collectif et ses points de vigilance pour limiter le « faire toujours plus de la même chose ».
- Observation des modes de fonctionnement in vivo à l’occasion de vos réunions habituelles suivie d’une analyse et débriefing des processus relationnels et d’un accompagnement dans la mise en place de nouveaux comportements managériaux
- Séminaire d’équipe ou intervention dans vos réunions
Bénéfices
- Amélioration des processus de travail en groupe
- Cohésion-Coopération-Créativité
- Compétences sociales renforcées
